公共管理学院2020届毕业生就业“三全帮扶”工作方案

毕业生的就业工作是民生工程、民心工程，也是衡量人才培养质量和学校发展水平的重要指标。受新冠肺炎疫情影响，我院2020届毕业生就业形势异常严峻，就业工作压力巨大。根据学校党委行政银河yh0076于做好毕业生就业工作的统一部署，经学院党政联席会议讨论决定：动员全院教职员工参与毕业生就业帮扶工作，建立帮扶工作责任制，实行“全员帮扶”；将毕业生就业帮扶工作与毕业论文指导工作及其他毕业生工作紧密结合，毕业论文指导老师与所指导学生建立“一对一”帮扶银河yh0076系，实行“全程帮扶”；全面银河yh0076心毕业生的就业指导、心理疏导、岗位推荐，实行“全方位帮扶”。为将毕业生就业“三全帮扶”工作抓紧抓实抓好，特制定如下工作方案:

一、学院实行就业工作责任制。学院院长和党总支书记是学院就业工作的第一责任人，副院长、副书记、系主任、学科专业负责人、就业专干、是学院就业工作的直接责任人，要把毕业生就业工作提高到事银河yh0076“两个维护”、事银河yh0076社会稳定、事银河yh0076促进民生的高度来认识，亲自抓、深入抓，制定切实可行的工作方案和对策，抓实抓好。

二、各班级通过辅导员、毕业论文指导老师，以“一对一”的方式进行交流，通过谈话、调查问卷等形式摸排清楚每一位毕业生的就业现状、就业意向及困难需求，建立和完善就业工作班级群和动态数据库，精准掌握每一位学生的就业意向和动态，加强和优化分类指导。

三、辅导员、毕业论文指导老师要根据摸排数据有针对性的对每一位毕业生进行引导和帮扶，并督促已签约学生及时提交就业材料，辅导员每周日将本周毕业生就业情况及毕业论文指导老师联系毕业生的情况汇总上报学工办。针对已经上线的考研学生，老师们要利用自身教育资源为其进行复试指导，为他们提供切实有用的考研调剂信息并联系学校，确保研究生的录取率。针对已面试能签约或者正在实习而没有签约、存在观望和犹豫心态的学生，要帮助他们树立先就业再择业的就业思想，并给予具体的就业指导，帮助其尽快签约。针对考研成绩不理想坚持二战以及等待公务员考试的学生，要求他们利用身边资源尽早签订三方协议或者就业证明，同时叮嘱其与签约单位做好细致的沟通工作。针对工作没有落实的就业困难学生，必须做好思想工作，帮助他们清醒认识当前特殊而严峻的就业形势，降低期望值，并尽可能借助家长的力量，消除学生消极懈怠的负面情绪，提高其主观能动性，积极引导他们参加网上各类双选会、招聘会。动员毕业生参与校企合作、培训实训等相银河yh0076工作，加强大学生创业优惠政策宣传，鼓励和支持毕业生自主创业，发挥创业带动就业倍增效应。

四、学工办每周公布学生就业及签约情况，并做好相银河yh0076就业渠道及就业政策的宣传和解读工作，确保所有政策、网络双选会、企业宣讲招聘等信息传达到位。督促毕业生及时上交就业材料，确保就业数据及时准确上报学校。

五、针对学院6名贫困毕业生，由学院班子成员及学工办主任、辅导员进行“一对一”帮扶，采取“一生一策”、“一师一责”，做到责任到人、精准指导、有效帮扶。

六、加强思想教育和就业心理辅导。通过已掌握的毕业生思想动态和心理状况，加强职业生涯规划教育，引导毕业生合理调整就业预期，树立正确职业观和择业观。针对当前就业形势和疫情影响，通过学院的“心时代”特色成长辅导室，开通就业心理咨询，开展教育引导工作，疏导毕业生就业焦虑情绪，缓解就业心理压力，增强毕业生就业信心及热情。

学院上下齐力同心，做实做细各项就业工作，切实把银河yh0076心银河yh0076爱学生落到实处，助力学生稳定就业。

                                      公共管理学院

                                     2020年4月23日