各位代表：
现在，我代表学校行政向大会做工作报告，请予审议，并请列席代表提出意见。
一、2018年工作回顾
2018年，全校师生员工在学校党委的坚强领导下，认真学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会和全国教育大会精神，认真落实本科教学合格评估整改任务，积极配合省委巡视工作，扎实做好巡视“后半篇文章”，凝心聚力、开拓进取，较好地完成了各项工作任务，各项事业持续健康发展。
（一）全面提升内涵建设，人才培养呈现新气象
一是坚持教学中心地位，着力提高人才培养质量。我们坚持“以学生为主体，以教师为主导，以学院为重心”的管理原则，出台了《银河yh0076于进一步加强教风建设的若干意见》等8个制度文件；我们认真落实全国教育大会与教育部新时代全国高校本科教学工作会议精神，开展本科教育思想大讨论、教师教学能力提升培训、课堂教学竞赛和信息化教学竞赛活动，全面提升教师教育教学水平。2018年，学校获批设立数据科学与大数据技术、休闲体育、文化产业管理、金融学（中外合作办学）和法学5个新专业，取得审计学、国际商务、工程造价3个本科专业学士学位授予资格；我们认真抓实课程建设，立项建设10门校级精品课程、开设170门通识类课程、引进了890门网络通识课程；我们全面推进教育教学改革，立项建设教学改革研究37项，两门课程入选湖南省普通高等学校省级精品在线开放课程建设项目；学生学科竞赛成绩明显进步，2018年度大学生研究性学习与自主创新性实验项目共立项校级项目52项，推荐省级项目25项，遴选出10项国家级项目；全年组织学生参加各类学科竞赛23项，获省级一等奖2项，二等奖3,三等奖6项,优秀奖2项。二是强化应用型本科办学定位，切实加强实践教学工作。新建28个实践教学基地，突出应用型人才培养。三是全面部署本科教学合格评估整改工作，多次开展自查、强化整改措施、落实分解任务，各项整改任务按期保质保量完成。四是稳步推进教育国际化进程。2018年学校新增友好合作院校和教育机构6个，派出教师29人次、学生41人次赴国（境）外进行学术访问、访学、研修、国际比赛等活动；聘请语言和专业课程外籍教师12人，引进全英文专业课程15门，6人次国际学生来我校参加进修；与英国罗汉普顿大学合作举办的“3+1模式”会计学本科学历教育项目日趋完善，累计在校生人数达到344人。五是招生就业创业工作规范有序。2018年学校在29个省市区共录取本科新生3481人，文理科招生分数线位居省内二本前茅；我们认真做好就业工作，召开各类中小型专场招聘会近200场，2018届本专科毕业生2221人，初次就业率92.11%，就业质量进一步提高；学校创新创业孵化中心2018年被湖南省科技厅认定为省级众创空间。
（二）持续加强科研管理，学术水平迈向新高度
一是完善激励机制，科学研究成果稳步递增。2018年学校共申报国家社科基金项目49项、国家自科基金项目13项，科研项目申报数增长明显；喜获3个国家自科基金项目和3个国家社科基金项目立项创历史新高，并实现学校国家社科基金在重点项目上的突破。二是发挥团队合力，科研平台功能日益显现。2018年，我校应用经济学、计算机科学与技术、工商管理、公共管理4学科被确定为湖南省“双一流”学科“应用特色学科”建设项目；学校联合湖南省财政厅、科技厅、国税局、地税局、审计厅等单位组建湖南省财税发展研究中心特色智库，支持围绕我省财税改革和发展面临的重大现实问题开展应用对策研究，服务党和政府财税决策。三是强化咨政服务，多管齐下推动成果转化。积极组织校内产学研用资源，凝聚产业力量和集群优势协同创新；参与长沙市政府“银河yh0076于在湖南长沙建立5G有源光通信芯片及模块产业基地”申报工作，编写了《信息技术虚拟现实应用软件基本要求及其测试方法》国家标准草案。四是拓宽联系渠道，学术交流活动持续活跃。邀请宋怀明、杨灿明、朱健平、郭国庆、Dr. Robert Brooks、Hazem Elzarka等多名国内外知名学者来校讲学；举办了纪念改革开放40周年财税改革理论与实践研讨会，承办了高校管理会计教学研讨会暨湖南省财务学会年会、数据科学与商业分析国际会议等学术会议，形成了浓厚的校园学术氛围。
（三）坚持人才强校战略，师资队伍实现新突破
一是拓宽渠道引进高层次人才。2018年新进教师36人中，具有博士学位人员28人，符合学科带头人条件的4人，符合学术带头人条件的4人。在校博士人数达到106人，首次突破100人。二是多措并举强化辅导员队伍。通过公开招聘引进4名专职辅导员，选拔1名优秀辅导员参加湖南省第七届辅导员素质能力大赛获个人三等奖；选派18名辅导员参加网络育人专题培训班学习、推荐1名辅导员参加全国高校思想政治工作骨干示范培训班学习；赴遵义开展学校2018年度党总支副书记、辅导员暑期培训，接受理想信念教育。三是精心组织支持教师发展。2018年学校成功申报二级专业技术岗位人员1人，组织申报推荐湖南省121创新人才培养工程第二层次、第三层次人选各3人，推荐访问学者4人，积极推荐申报国务院特殊津贴专家和“长江学者”特聘教授。组织教师参加全省高校思想政治理论课开放式课堂培训、职称继续教育公需培训、实证研究方法培训、雅思培训等教研活动。组织103名教师赴厦门大学开展以现代教学理念、教学方法为主要内容的教学管理课程。四是与时俱进开展信息化教学培训。推荐10名骨干教师参加“湖南省精品在线开放课程建设与应用研讨会”；组织6名教师参加基于“泛雅平台”的在线课程建设的培训；组织100余名教师参加由清华大学学堂在线主讲的“雨课堂”学习培训；安排6名教师赴杭州参加跨境电子商务培训，邀请郭汉民教授来校进行“研讨式五步教学法”讲座。组织教师参加了湖南省普通高校教师课堂教学竞赛和信息化教学竞赛获一等奖一名、二等奖一名、三等奖三名。
（四）规范学校内部管理，服务意识得到新彰显
2018年，学校各项内部管理工作稳步推进。一是加强制度建设，修订完善《党委领导下的校长负责制实施细则》《党委会、校长办公会会议制度和议事规则》《二级学院党政联席会议制度》等制度，扎实推进学校依法依规治校工作。二是增强财务保障，统筹资金管理与风险防控，切实做好政府会计制度衔接和实施工作，完善财务制度体系。三是落实党风廉政建设，聚焦监督执纪问责，把“四个意识”和“两个维护”落实到具体工作中，深入开展师德师风教育。四是不断推进校园文化建设，积极引导师生树立正面意识形态取向，有效提升师生正能量，学校被授予2018年度“湖南省文明高等学校”荣誉称号。五是逐步增强后勤保障能力，新学生公寓建设步入正轨，全力推进“三供一业”分离改革。六是着力提高教职工待遇，2018年全校人员支出较上一年度增加2000余万元，包括离退休职工在内全校教职工特别是一线教师待遇得到了明显改善。七是维稳综治安全工作稳定有序，师生校园安全感明显提升，学校获评2018年度全省综治工作考核评估合格单位。
此外，学校还进一步加强了审计监督、教育信息化、国有资产管理、继续教育、离退休、校友联络、卫生健康、阳光服务等
工作。
过去的一年里，广大教职员工凝心聚力、开拓进取，为推动学校各项事业持续健康发展做出了突出贡献。所有成绩的取得，离不开大家的披肝沥胆、敬业奉献。在此，我向各位代表、各位同志表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
二、面临的形势
我们在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到学校的发展质量和速度与“双一流”高校的要求、社会的期盼以及师生的憧憬相比，仍有一些短板需要填补：一是高层次人才较为缺乏，博士教师数量亟待提升；二是学校的特色和优势没有充分彰显，人才培养体系尚需进一步完善；三是校园基础设施建设还要加强。我们必须更加紧密地团结起来，坚持目标导向、科学分析形势、准确把握机遇、勇于直面挑战、坚持改革创新，继续推动学校各项事业向前发展，将我校建设成为财经特色鲜明的一流本科院校。
建设财经特色鲜明的一流本科院校，是中国特色社会主义进入到新时代的必然需要。习近平总书记在党的十九大报告中指出，“建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程，必须把教育事业放在优先位置，加快教育现代化，办好人民满意的教育。”“加快一流大学和一流学科建设，实现高等教育内涵式发展。”总书记的论述进一步明确了优先发展教育的理念，立意深远、内涵丰富、振奋人心。高等教育是教育事业的塔尖，决定了国家和民族教育的高度，我们深感责任重大、使命光荣。当前，我国教育体制正在发生深刻变革，我省各高校都处于 “双一流”建设的银河yh0076键时期，挑战与机遇并存，困难与希望同在，迫切需要高校积极改革应变，新的时代要求我们必须提升内涵质量，以特色求发展。
建设财经特色鲜明的一流本科院校，是办好一流本科的必经途径。建设高等教育强国，要做好“四个一流”的统筹：一流大学是目标，一流学科是条件，一流本科是根本，一流专业是基础。专业是人才培养的基本单元和基础平台，是建设一流本科、培养一流人才的“四梁八柱”。任何大学都并不是在所有学科上都是一流的，都会选择性地在某些领域追求卓越，在突出特色的前提下努力提高办学水平。我们作为应用型本科高校，只有结合好办学特色和优势努力建设一流专业，才有可能推进一流的本科教育、办好一流的本科。
建设财经特色鲜明的一流本科院校，是服务地方经济社会发展的重要支持。湖南推动经济强省的建设，迫切需要有一流财经院校的支撑。在区域经济发展对高校服务地方经济社会能力的要求与日俱增的情况下，顺应形势需要，全面深化改革，提升教育教学质量与层次，是我们责无旁贷的使命担当。建设财经特色鲜明的一流本科院校可以充分发挥学校的自身优势，为湖南创新引领开放崛起战略的实施提供坚强的人才支持和智力支持，在我省转型发展、乡村振兴、环境保护和脱贫攻坚等方面积极发挥作用，为建设富饶美丽幸福的新湖南做出新的贡献。
建设财经特色鲜明的一流本科院校，是我们基于自身定位的现实选择。对于地方应用型本科院校来说，专业建设必须突出自己的优势，在某一方向、某些专业进行办学资源的集约化，运用新的方法灵活办学、广开资源、实现优势互补，凝练自己的独特之处，打造优势特色专业。我校前身可追溯到1933年的“私立厚生会计讲习所”，办学历史悠久、文化底蕴深厚。80多年的历史发展长河中，形成了以会计学、财政学、金融学、税收学等专业为优势和特色的人才培养体系。作为一所地方财经院校，要紧紧围绕“应用型”做文章，逐步强化、巩固自身办学特色，使我们的应用型本科教育向更高水平迈进。
三、2019年的工作设想
各位代表，同志们。在新的历史起点上，基于新的目标和新的形势，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，学习贯彻全国、全省教育大会精神，落实新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，坚持党的领导，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人的根本任务，走内涵式发展道路。我们将以“四个意识”导航、用“四个自信”强基、用“两个维护”铸魂，继续推进教育回归常识、回归本分、回归初心、回归梦想，把人才培养的质量和效果作为检验一切工作的根本标准，努力建设财经特色鲜明的一流本科院校，造就堪当民族复兴大任的时代新人。以下几个方面，我们将重点把握：
（一）构建更高水平的人才培养体系
1.推进一流专业建设。以现有优势特色专业为龙头，加强优势特色专业与其它专业相融合，调整专业布局，着力建设一批覆盖面广、特色鲜明、影响力大、对学校学科发展有重大推动作用的专业集群。选择3-5个专业开展“卓越财经人才”班培养试点，形成布局合理、特色鲜明、适应经济社会发展需要与支撑人才培养目标实现的一流专业体系。
2.提升多样化人才培养水平。我们将大力探索1个专业多种办学模式（1+N）、开设卓越班，推动人才培养体系不断优化。深入加强科教结合，鼓励教师把最新科研成果融入课程与专业建设中，努力构建科研反哺教学的长效保障机制。充分利用好校内校外各种教育资源继续推进产教融合，向银行、证券、保险等领域深度融合发展，创新协同育人机制、加强产学合作，建成一批校企联动、产学互动、服务区域经济社会发展的专业集群，以实现培养应用型、复合型人才的目标。继续提高国际化合作层次，新增6所以上国外高水平合作院校，积极开展来华留学生教育，与美国旧金山大学开展金融学专业中外合作办学。组织学校教师境外研修培训和学生长短期出国交流学习，稳步提高大学生出国（境）学习交流人数。
3.加强优质课程资源建设。推进一流课程建设，打造“金课”、淘汰“水课”。结合优势特色上好财政学、会计学、政治经济学、微观经济学、宏观经济学、管理学等专业基础课，立项建设一批彰显财经特色、面向各专业开设的学科基础课，聘请国内外知名专家学者开设专业选修课，积极探索任意选修课。成立通识教育领导小组，统筹开设通识课程。推动体育课综合改革，深化俱乐部教学。新开设有氧健身操、踏板操、健身健美、定向越野等体育教学项目，组建篮球学生校队。坚持以美育人、以文化人，引领学生树立正确审美观念、陶冶高尚道德情操、塑造美好心灵。
4.完善实践教学体系，鼓励创新创业。继续统筹推进与中国银行等财经行业领域高水平单位和企业共建实习、实训、实践基地，构建合作育人的培养格局，切实提高应用型人才培养水平。立项开展校级“大学生创新创业训练计划”；组织参加挑战杯、互联网+等创新创业竞赛。贯彻落实就业创业“一把手”工程，开拓毕业生就业市场，引导鼓励毕业生到城乡基层就业创业，落实创新创业优惠政策，促进毕业生实现更高质量更充分的就业。
5.落实三全育人，提升德育水平。全面落实立德树人根本任务，深入贯彻全国教育大会和全国、全省高校思政工作会议精神，在校园中“立大德、育新人”。着力构建全员育人、全方位育人、全过程育人的体制机制和“大思政”工作格局，加强马克思主义课程建设，充分挖掘各类课程的育德功能，深入推进专业思政和课程思政，鼓励学校党政领导主讲思政课。深化网络思政建设，继续推进易班网和学工在线微信公众号平台建设。加强对学生的劳动教育。
6.强化过程管理，严肃学风考风。健全教学检查常态化制度，加强教学过程的管理与考核，合理增加课业负担，全面加强学生学习过程管理和形成性评价。强化学风考风建设，严肃考试纪律、规范考试环节。废除清考制度，严格学生学业警示等制度。
（二）推进更高质量的科学研究
1.立项一批高级别项目。未来一年，我们将继续做好国家项
目的申报动员、选题指导、申报培育等工作，力争国家社科、自科课题立项数稳步增长；鼓励学生参与教师科研项目。
2.培育一批高水平成果。推进专业资源的流动与整合，围绕我校优势特色学科，遴选组建高起点创新团队，形成创新氛围，培养创新人才，为加强联合攻银河yh0076和提高集成创新能力提供机制保障，做好高端成果培育。推出一批高水平学术著作，推出一批有影响的重大成果，深入推进学报创核工程。
3.争取一批高层次奖励。继续加强省部级以上政府奖项、国内外权威期刊论文的奖励力度，对基础性理论研究的前沿成果、应用研究的重大成果、重要的创新成果进行倾斜性奖励，力争省、部级科研奖项新的突破。
4.促进一批高标准成果转化。加强顶层设计和战略谋划，推动科研公共平台建设和数字化资源共建共享。积极探索创新多种产学研教育模式，探索建立教育——就业“旋转门”机制。进一步加强与地方政府、企事业单位的合作，促进“产学研用”紧密结合。
5.建设一批高影响学术平台。突出特色优势，以4个湖南省“双一流”学科“应用特色学科”建设项目为重点，推动学校应用型学科发展；积极培育后备应用特色学科，争取进入省级特色学科建设序列。加大学科领军人才引进和培养力度，加强学科团队培育和学科人才梯队建设；努力把湖南省财税发展研究中心建设成为具有较强决策服务功能和较大社会影响力的省内一流智库。
6.承办一批高规格学术会议。开设“厚生讲堂”，积极邀请专
家学者来校进行科研学术交流。力争每学期承办1-2场高水平全国性学术会议，积极提升学校学术影响力和行业知名度。
（三）打造更高层次的师资队伍
1.大力强化师德师风教育。充分发挥党委教师工作部作用，统筹指导全校教师思想政治工作，突出全方位、全过程师德养成，积极引导教师回归本分，更好承担起教书育人的首要职责。严把教师选聘考核师德银河yh0076，完善在岗教师思想政治素质考核体系，实行“一票否决”制度。
2.加大高层次人才引进力度。今年内努力引进50-70名高层次人才。进一步落实“厚生人才工程计划”，健全厚生人才考核管理办法。
3.多渠道提高教师综合素质。充分发挥教师发展中心作用，拓宽师资培训渠道，继续支持教师访学、进修、培训。实施校企骨干人员双向交流制度，促进“双师双能型”师资队伍建设,继续推行青年教师导师制，提升青年教师教书育人水平。
4.加强辅导员队伍建设。进一步贯彻落实《银河yh0076于进一步加强普通高校辅导员队伍建设的实施意见》精神；开展辅导员网络思想政治教育优秀案例评选，举办辅导员工作论坛，组织辅导员专题培训；鼓励辅导员积极开展思想政治教育课题研究。
（四）落实更具水准的内部管理
习近平总书记反复强调“一分部署，九分落实”。2019年，我们将不断推进体制机制创新，破除一些学校长久以来存在的障碍，解决一些师生迫切银河yh0076注的问题，更好服务于学校各项中心工作。第一，我们要转变作风，扑下身子抓落实。我们将切实改进学校机银河yh0076工作作风，进一步强化服务意识，提升服务质量，提高工作效能。第二，我们要鼓足干劲，振奋精神抓落实。着力推进雷锋校区建设，做好学生公寓回购的正式合同谈判、资产移交接等工作。完成新学生公寓建设、学生宿舍空调安装、校园道路白改黑等工程，着力优化校园环境。第三，我们要加强学习，提升思想抓落实。鼓励全校师生加强理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。进一步培育“正德”校园文化，努力营造健康和谐、向上向善的校园环境。第四，我们要创新方法，完善机制抓落实。深化管理体制改革创新，完善学校内设机构（组织）与职能调整，健全校院二级管理体制，优化绩效工资方案，加强考核，实现优绩优酬，积极探索职员制改革；第五，我们要严明纪律，步调一致抓落实。严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，营造风清气正的良好政治生态和育人环境，为学校改革发展稳定保驾护航，
另外，我们也将继续做好财务、审计、信访、信息公开、卫生健康、离退休、银河yh0076工委、教代会、校友会、对口帮扶等工作，为学校中心事业的发展助力。
各位代表、同志们：学校正处在持续上升的银河yh0076键时期。我坚信，只要全校教职员工勠力同心、锐意进取，各项工作任务一定能圆满完成，建设财经特色鲜明的一流本科院校的目标也一定能够实现，让我们以出色成绩向中华人民共和国成立70周年献礼！
谢谢大家！
（校长刘长庚）
