第一章  总则

第一条  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及全总、省总和省教育工会有银河yh0076加强教职工休养管理的要求，为进一步规范我校教职工休养工作，依法保障和促进教职工身心健康发展，以激发广大教职工的工作热情，结合我校实际，制定本实施办法。

第二条  休养活动坚持国家法律法规和上级有银河yh0076规定为准则，切实加强规范化管理，把维护教职工合法权益与遵守财经纪律结合起来，有步骤、有计划地做好教职工休养组织工作。

第三条  休养活动组织应以休息养生为主，以坚持促进教职工身心健康为目的，坚持身心健康一体化理念，把心理健康检查、心理素质训练纳入休养内容，实现健康管理与休养结合。休养活动要丰富多彩，可就地就近适当安排参观学习，与教育教学、爱国主义教育、革命传统教育有机结合起来，让教职工在休养的同时得到教育和提高。

 第二章  休养对象

第四条  每年参加休养的人员规模控制在当年工会会员总数的5％以内。

第五条 参加休养的对象由各分工会推荐，学校工会审定。

第六条 参加休养的对象必须是学校在编在岗在籍三年以上的工会会员，并至少符合下列条件之一者：

(一）优先考虑省级以上（含省级）荣誉获得者、国家级课题获得者、各类人才工程入选人员及因公负伤人员；

（二）获校级各类荣誉先进人物；

   （三）工龄在20年（含20年）以上的、工作认真负责并取得良好业绩的教职工，并向一线教职工倾斜。

第七条 教职工原则上五年内只能参加一次休养活动，先进荣誉获得者已参加上级组织休养活动的不重复在学校安排休养。

 第三章  经费开支及标准

第八条  休养活动经费报销必须按照上级财务制度和学校相银河yh0076财务管理办法规定执行。

第九条  教职工休养所需经费由学校和参加休养的个人共同负担，个人负担休养费用的20％。

 第四章  组织实施

第十条  教职工休养活动按计划分期分批组织实施，根据需要每年组织一次。教职工由于自身原因不能参加休养活动的，按自动放弃处理，5年内不列入休养计划。

第十一条  教职工休养工作由学校工会组织实施。学校工会应当制定当年度的休养计划，明确休养目的地、休养实施时间、限定名额、具体实施负责人、休养期间具体的活动安排、校内协助的部门及负责人等。学校工会应及时向全校教职工发布休养年度计划。

第十二条  教职工休养活动仅限于学校教职工本人，休养活动期间不得携带家属。

 第五章 工作要求

第十三条  教职工休养活动需严格执行休养纪律，按照国家有银河yh0076法律法规和上级有银河yh0076廉政建设、作风建设、厉行节约反对浪费等有银河yh0076规定，规范休养内容和时间，严格控制费用支出，坚持杜绝以休养为名变相组织公款旅游和发放钱物。

第十四条  休养活动的主要内容是为教职工提供休息养生的服务，每批休养只能选定一个休养场所，选定的休养场所必须是省级（含省级）以上工会组织指定的休养场所。

第十五条  休养活动要加强安全教育和管理，预防各类事故发生。必须及时与休养活动接待场所签订相银河yh0076合同，必须为参加休养活动的教职工办理人身意外保险。

第十六条  教职工参加休养活动要加强组织观念和集体意识，休养期间服从领队人员的安排，团结友爱，不随便离团。如有特殊情况需中途离团，或不随团返回而提前结束休养活动的，事前须向领队办理离团手续，经同意后方可离团。

                        第六章  附则

第十七条  本《办法》由学校工会负责解释。

第十八条  本《办法》自发文之日起实施，以前规定与本规定不一致的，以本规定为准。

                                                         2019年4月1日

银河yh0076教职工休养实施办法.doc