各二级学院：

为进一步加强本科专业建设，不断提升本科人才培养质量，做好本科教学工作合格评估各项准备工作，根据《银河yh0076专业带头人遴选考核与管理办法》（湘财院发[2014]76号），学校将组织开展第二次专业带头人遴选工作，现将具体事宜通知如下：

一、遴选范围和条件

1. 具有正确的世界观和人生观，高尚的师德；具有奉献精神和宽广的胸怀；作风民主，能够听取各种不同意见。

2.具有较强的领导、协调和组织能力，团结协作，办事公道，威信较高；身体健康，精力充沛，能够带领本专业全体成员完成任期内的专业建设任务。

3. 治学严谨，学术思想活跃，富有创新精神；在本专业领域具有坚实的理论基础和系统的专业知识，稳定的研究方向，学术水平较高，在学校具有一定的学术地位；能够准确把握专业发展方向。

4. 一般应由教授或具有博士学位的副教授担任；熟悉掌握一门外语，能够自行阅读外文文献，进行简单学术交流；能熟练使用计算机；年龄一般不超过54岁。

5. 有较强的科研能力，在国内三类核心期刊(南大核心)及以上或被国际三大检索收录发表过有较高学术价值的论文；或在北大中文核心期刊发表过较多本专业的学术论文；或正式出版过本专业专著、译著；或主编正式出版的高等学校教材，并主持过省部级以上科学研究课题、教改课题。

6. 近5年独立系统地讲授过2门及以上主干课程（专职科研者除外），教学效果优良，教学质量高，在学校获得过多次“A类课程”。

二、遴选程序及要求 

1.专业带头人每7年遴选一次，任期7年，可连选连任，亦可增补。

2.按照学校现有本科专业，专业带头人以学校开设的专业为单位分别遴选，要求每个专业必须遴选1人，不得跨专业兼任或1人任几个专业带头人。

3.凡符合上述专业带头人条件并能履行其职责的校内教职工人员均有资格向专业所在的二级学院提出申请，并提交《银河yh0076专业带头人申请表》及专业建设与改革方案。

4.各二级学院审核并同意参加遴选的申请人，要在各二级学院组织的由该专业全体中级职称以上人员参加的会议上，阐述本人担任专业带头人有利条件、优势及今后的工作思路和具体措施等。

5.各二级学院组织该专业全体中级职称以上人员，根据申请人基本条件及其工作设想，在充分讨论基础上，采取无记名投票等方式，推荐1-2名候选人。

6.各二级学院党政领导班子对该专业推荐出的候选人进行认真审核，确定1-2名正式推荐人选；推荐材料报送教学工作委员会办公室（教务处），教学工作委员会办公室请示教学工作委员会主任委员召集学校教学工作委员会会议进行评审，确定1名专业带头人，教学工作委员会将正式人选提交校长办公会批准后，由学校授予银河yh0076专业带头人称号并颁发聘书。

7.根据带头人条件，目前尚没有符合我校专业带头人基本条件人选的专业，各二级学院要从该专业人员中择优推荐1-2名专业建设负责人，临时负责该专业的建设工作。各二级学院将推荐人名单和申请表报送教务处，经学校人事部门审批后确定1名专业负责人。被批准的专业负责人要完全履行专业带头人的职责，享受学校规定的相应专业带头人奖金的百分之八十。专业带头人受聘后要制定专业建设规划，并与学校签订任务书后组织实施。

三、具体安排

1.下发通知：9月15日

2.动员报名：9月16-20日

3.二级学院推选：9月25日前

4.学校评审：9月30日前

5.下文公布并颁发聘书：10月10前。

四、注意事项

各专业原有专业带头人如考核为不合格应予以解聘，如考核结果为优秀可优先续聘。

教务处 　 

           2017年9月14日