湖财校发〔2024〕46号

银河yh0076暑期班管理办法

根据《银河yh0076暑期班工作实施方案》（湘财院校发〔2019〕71号），为向学生提供更多的优质教育资源，夯实学科专业基础，拓展前沿高端学术思维，学校实施第三学期制，利用暑期邀请国内外知名专家、学者或业界高管、精英来校集中开设专题讲座和职场实务讲座，现结合学校实际，特制定本办法。

一、开设时间和参与对象

暑假课程原则上安排在春季学期结束后的2周内完成，主要面向本校各专业学生和青年教师，同时坚持开放授课，欢迎校内其他教师以及省内其他高校师生参与。

二、开设内容

暑期课程总体上按照“5+10+X”的模式，分三个模块开课。“模块一”为财经类专业的核心专业基础课程，主要有宏观经济学专题、微观经济学专题、计量经济学专题、管理学原理专题、财务管理专题等5门课程；“模块二”主要从财政学前沿、金融学前沿、信息技术前沿、人工智能前沿、管理思想史、中外经济思想史、中国特色社会主义政治经济学、中国经济专题、中国哲学史、中国通史等10个方面开设专题讲座；“模块三”主要从财政税务实务、会计实务、审计实务、证券投资实务、律师实务、保险实务等方面，结合相银河yh0076行业前沿、热点和实操问题开设讲座。另根据学生考研需求，开设考研英语、考研数学串讲等。

三、学时与学分

（一）暑期班课程原则上按16课时计算1学分，“模块一”按每课程2学分，“模块二”和“模块三”按每课程1学分开设。

（二）暑期课程为专业选修课，纳入学校人才培养方案与学分制管理，学生选课修读并完成相银河yh0076要求可获得相应学分。

（三）教师参与暑期学习活动，纳入其继续教育学习范畴，认定其继续教育学分。

四、授课教师

原则上邀请“双一流”高校知名专家、学者或业界高管、精英授课。

五、授课教师费用标准

（一）校外专家费用标准

参照《银河yh0076培训费管理规定（修订）》（湖财校发〔2023〕75号）相银河yh0076规定执行。

（二）校内教师教学工作量核算标准

校内教师暑期课程授课按教学班级人数折算为一线教学工作量，具体标准为：班级人数500及以上，折算系数按4.0；班级人数400-499之间，折算系数按3.5；班级人数300-399之间，折算系数按3.0；班级人数200-299之间，折算系数按2.5；班级人数145-199之间，折算系数按2.0。

（三）校内专业助教工作量核算标准

校内专业助教的教学工作量按教学班级人数折算为一线教学工作量，具体标准为：班级人数800以上，折算系数按1.5；班级人数600-799之间，折算系数按1.3；班级人数400-599之间，折算系数按1.1；班级人数200-399之间，折算系数按0.9；班级人数200以下，折算系数按0.7。

六、授课方式

主要采取集中授课、专题讲座、研讨会等方式进行。

七、课程考核

课程考核以小论文形式为主，兼顾其他形式。

八、组织管理

（一）学校成立暑期班领导工作组，工作组由校长，主管教学、科研、人事、财务的副校长，教务处、人事处和科研处处长，各二级学院院长组成，负责暑期班课程确定、课程内容审核及经费管理。

（二）由课程归属的二级学院负责教学组织，负责邀请授课专家，并为每门课程配备专业助教一名，负责专家授课期间的联络及学生考勤、辅导及学生课程论文批阅等。

（三）教务处负责学生选课及学分、成绩认定等，科研处负责外校师生选课及相银河yh0076组织，人事处负责校内教师选课及继续教育学分认定。

（四）学校教辅部门、后勤保卫部门负责课程开设期间的教学设备、教学场所、教学环境等的正常使用及卫生、学生住宿和安全保卫等工作。

（五）学生自由选择自己感兴趣的课程并全程学习，在教务系统中选课获得学分，也可以采取旁听的形式，不计学分。

银河yh0076       

2024年5月15日